23-01-2020

Strijd tegen het DICTAAT van het kapitalisme: “AANVAARD de verhoging van uitbuitingsgraad, om de competitiviteit van uw “eigen” kapitalisten te verbeteren!” Verwerp het reformisme dat de werkers BINDT aan dit dictaat!

    Door Nico Oldenhof
De Eerste Wereldoorlog leidde tot de oprichting van de USSR èn een herverdeling van de wereld onder imperialisten. De "beurs-crash", 10 jaar later, was een overproductie-/overcapaciteits-crisisDit betekent verscherping van de concurrentie om elkaars marktaandelen te veroveren. In iedere regio in de wereld, in ieder land wordt de uitbuitingsverhouding opgedreven om de exportmogelijkheden van de "eigen kapitalisten" te verbeteren. In België worden de lonen verlaagd.

Het antwoord van de werkers: de staking van 1932
Het werkvolk stak de reformistische vakbondsleiders en hun vertegenwoordigers in de sociaal-democratie en de christen-democratie voorbij, trotseerden het staatsgeweld … voor een RECUPERATIE van verschillende opeenvolgende loonverminderingen. Zo werden de lonen van de mijwerkers een eerste keer in juli 1930 met 5 % verminderd, later in oktober nogmaals met 4 %. Drie verminderingen volgden in 1931, telkens met 5 %, in maart 1932 weer 5 %, in juni dan nog eens 5%.
Door objectieve samenwerking tussen staat en bepaalde vakbondsleiders en kaders van de BWP brokkelde de opstand af, zonder duidelijke resultaten.

Overal is er dan opgang van fascisten en zelfs machtsovernames: In Italië, Duitsland en Spanje. In 1934 ook een poging in Frankrijk. In België: de staking van 1936
De onvrede over de opeenvolgende loonsverminderingen, die aanleiding gaf tot de staking van 1932 bestond nog! De sociale onvrede en het oprukkend fascisme was algemeen. Hoewel de moord op Pot en Grijp de aanzet was van de staking van 1936, doorbraken de werkers met de staking ook het systeem van sociaal overleg en sociale vrede, sinds de Eerste Wereldoorlog gericht op beheersing en onderdrukking van openlijke klassenstrijd. Een strijd voor recuperatie van voorgaande loonsverminderingen was ook één van de directe aanleidingen van de staking van 1936.

Onderhandelingen door de sociaal-democratische en kristendemocratische vakbondsleiding om de werkende klasse hun staking doen beëindigen.
Van een recuperatie van de loonsverminderingen door een serieuze algemene loonsverhoging was geen sprake! Wèl het betaald verlof van 6 dagen/jaar en een vage toezegging voor de invoering van de 40-urenweek. Het patronaat WEIGERDE een algemene verlaging van pensioenleeftijd en de algemene invoering van de 40-urenweek. (De werkende klasse eistte de 40-urenweek als “5x8 uur en een VRIJ WEEKEND”!)
DAAROM was het de invoering van betaald verlof van 6 dagen.(= 1 WEEK betaald verlof in een regime van een WERKWEEK van 6 dagen)
De veertigurenwerkweek, de vierde vakantieweek, extra feestdagen, het gewaarborgd minimum maandloon en een bevestiging van vroegere akkoorden, kwamen er pas in 1973.
Maar NA het uitbreken van de overcapaciteitscrisis van 1974 werd de 40-urenweek en het vrije weekend al weer doorbroken door de “experimenten Hansenne” en het (dus door de vakbonden getekende ….!) CAO 42!
Maar de verzuchtingen voor een vorm van “eenheidsfront tegen het fascisme” werden niet beantwoord. De Soviet-unie had al verschillende voorstellen gedaan aan landen, voor een eenheidsfront tegen nazi-Duitsland. Verschillende pogingen tot Volksfront-regeringen, die dan wèl in zo’n eenheidsfront zouden kunnen stappen, mislukten, ook in België.
De regeringsdeelname van de BWP en de vakbonden die bang waren dat de communisten hun leden zouden opeten, sloten een exclusief eenheidsfront met de communisten uit.
Integendeel… ontwikkelde men meer corporatisme: de fascistische vorm van “vakbondswerking. Inzet was het feit dat CAO's zomaar door stakers waren genegeerd en verbroken. Het maximalistisch doel was het stakingsrecht te beperken door de vakbonden rechtspersoonlijkheid te geven en behalve civiel- ook strafrechtelijke sancties op te leggen bij overtredingen van CAO's.

De angst voor het communisme ligt aan de basis van de Sociale Zekerheid
Er was vooral de wil om de vooroorlogse orde te herstellen. Er bestond maar één grote bedreiging voor die orde: het communisme, dat tijdens de antifascistische weerstand een enorm prestige had verworven onder de werkers. Het patronaat zou toegevingen doen op de sociale zekerheid en in ruil daarvoor zou de sociaal-democratie de massa’s terug binden aan het kapitalisme. Maar veel sociaal-democratische leiders hadden zich tijdens de eerste maanden van de oorlog zeer ver geëngageerd aan de kant van Henri De Man in zijn collaboratie met de bezetter.
Het Sociaal Pact legde ook de basis voor de toekomstige klassensamenwerking, de sociale vrede en het produktiviteitsakkoord. Nadat de dictatuur van het kapitaal was veilig gesteld, diende dit hele overlegapparaat als permanente ideologische en politieke dwangbuis om de vakbonden te kluisteren aan de wetten van de markt en het privébezit van de produktiemiddelen.

In 1974 is er opnieuw een overcapaciteits-crisis en dus een verhevigde concurrentiestrijd voor elkaars marktaandelen. Hiervoor wordt overal de uitbuitingsverhouding verhoogd.
Er zijn de index-inleveringen, vervolgens de amputering van de index zèlf, vanaf 1980 de eerste vermindering van patronale lasten, van dan af IEDER jaar …. en steeds grotere verminderingen.
De patronale bijdragen worden verder afgebroken en de staatstussenkomst wordt op een minimum geblokkeerd. Dus “moet er bespaard worden in de Sociale zekerheid zèlf” in de eerste plaats in de pensioenen.
In 1982 voerde de regering reeds een plafond in voor de bereking van de pensioenen, waardoor op den duur iedereen maar “recht had op een te laag basispensioen.
Vandaar de spectaculaire ontwikkeling van een tweede pijler: bedrijven en sectoren organiseren groepsverzekeringen en pensioenfondsen die instaan voor een aanvullend pensioen naast het wettelijk. De derde pijler is dan het individueel pensioensparen, een bijkomend wingewest voor de banken en verzekeringsinstellingen.
De ontmanteling van de Sociale Zekerheid en dus de groeiende economische en sociale onzekerheid van de werkers maakt velen vatbaar voor de radikale demagogische "oplossingen" van de fascisten. Tegelijk echter ontwikkelen zich de kiemen van staatsfascisme dat zich voorbereid om de sociale explosies die onvermijdelijk zullen volgen met harde hand te beteugelen. De enige dam die de kapitalistische staat nog tegen de armoede wil oprichten is een sterk repressie-apparaat.

De Communistische Partij van België roept op voor de strijd voor
de recuperatie van de inleveringen en besparingen sinds het begin van de crisis in 1974
het herstel van de Sociale Zekerheid en zijn financiering in zijn OORSPRONKELIJKE vorm met recuperatie van alle verminderingen van “patronale bijdragen” en achterstallige Staats-bijdragen
het herstel van een volwaardige index met een volwaardige index-koppeling van lonen èn uitkeringen (dus NIET ALLEEN van pensioen ...)

De werkers in 1932 en 1936 stemden hun strijdobjectieven ook niet af op dat wat het patronaat, de reformistische vakbondsleiders en de staat als MOGELIJK zagen, maar op wat de werkers als NODIG achtten.
Deze strijdobjectieven beantwoorden aan de ECHTE behoeftes en verzuchtingen van de werkers (ook van die werkers die geen werk hebben of niet KUNNEN werken).
De strijd voor de echte belangen van de werkers zal botsen met de hieraan TEGENGESTELDE “belangen van het kapitaal” en botsen met het klassenkarakter van de staat, die uiteindelijk de rol heeft van het verdedigen van de belangen van het kapitaal. De werkers zullen zo ervaren dat uiteindelijk de strijd zal moeten gericht worden TEGEN het kapitalisme en de elementen van de “diktatuur van de burgerij”, de staat, de EU, de NATO, het IMF,….. Daarom zal voor het invoeren van het socialisme/communisme, het installeren van de “dictatuur van het proletariaat” noodzakelijk zijn.

Lutte contre cette DICTATE du capitalisme: "ACCEPTEZ l'augmentation du taux d'exploitation, pour améliorer la compétitivité de vos "propres"capitalistes!" Rejetez le réformisme qui lie les travailleurs à cette dictate!


   Par Nico Oldenhof
La Première Guerre mondiale a conduit à la création de l'URSS et à une redistribution du monde entre impérialistes. Le "krach boursier", 10 ans plus tard, est une crise de surproduction/surcapacité. Cela signifie: intensifier la concurrence pour conquérir les parts de marché "des autres capitalistes". Dans chaque région du monde, dans chaque pays, le taux d'exploitation est augmenté pour améliorer les possibilités d'exportation des "propres capitalistes". Les salaires sont réduits en Belgique.

La réponse des travailleurs: la grève de 1932
Les travailleurs ont dépassé les dirigeants syndicaux réformistes et leurs représentants dans la social-démocratie et la démocratie chrétienne et ont défié la violence de l'Etat ... pour une RECUPERATION de plusieurs baisses de salaires successives. Par exemple, les salaires des mineurs ont été réduits de 5% pour la première fois en juillet 1930, puis de 4% plus tard en octobre. Trois réductions s'ensuivirent en 1931, chacune avec 5%, en mars 1932 à nouveau 5%, en juin puis encore 5%.
Grâce à une coopération objective entre l'Etat et certains dirigeants syndicaux et cadres du POB, le soulèvement s'est effondré, sans résultat clair.

Partout il y a une montée des fascistes et même des prises de pouvoir: en Italie, en Allemagne et en Espagne. En 1934 également une tentative en France. En Belgique: la grève de 1936
Le mécontentement des baisses de salaires successives, à l'origine de la grève de 1932, existait toujours! Le mécontentement social et la montée du fascisme étaient généraux. Bien que le meurtre de Pot et Grijp soit le début de la grève de 1936, les travailleurs grévistes ont également brisé le système de "négociation sociale" et de "paix sociale", qui ont pour but dès la Première Guerre de contrôler et de supprimer la lutte de classe ouverteLa lutte pour se remettre des précédentes baisses de salaires a également été l'une des raisons directes de la grève de 1936.

Négociations de la direction syndicale social-démocrate et démocrate-crétienne pour que la classe ouvrière mette fin à sa grève.
Il n'était pas question d'une recupération des baisses de salaires avec une sérieuse augmentation générale des salaires! Cependant il y a le congé payé de 6 jours/an et un vague engagement pour l'introduction de la semaine de 40 heures. Le patronage a refusé une réduction générale de l'âge de la retraite et l'introduction générale de la semaine de 40 heures. (La classe ouvrière a exigé la semaine de 40 heures comme "5x8 heures et un WEEK-END LIBRE"!)
PAR CONSÉQUENT,  c'était l'introduction du congé payé de 6 jours (=1 semaine de congé payé dans un régime de SEMAINE DE TRAVAIL de 6 jours)
La semaine de travail de quarante heures, la quatrième semaine de vacances, les jours fériés supplémentaires, le salaire mensuel minimum garanti et la confirmation des accords antérieurs ne sont arrivés qu'en 1973.
Mais APRÈS le déclenchement de la crise de surcapacité de 1974, la semaine de 40 heures et le week-end libre ont déjà été rompus par les «expériences Hansenne» et le (ainsi signé par les syndicats…) CAO 42!
Mais les soupirs pour une forme de "front uni contre le fascisme" sont restés sans réponse. L'Union soviétique avait déjà fait plusieurs propositions aux pays pour un front uni contre l'Allemagne nazie. Diverses tentatives de gouvernements du Front populaire, qui pourraient alors entrer dans un tel "front uni", ont échoué, également en Belgique.
La participation gouvernementale du POB et des syndicats qui craignaient que les communistes ne mangent leurs membres a exclu un front uni exclusif avec les communistes.
Au contraire ... on a développé plus de corporatisme: la forme fasciste de "l'action syndicale". Le point de départ était le fait que les CAO étaient simplement ignorés et brisés par les grévistes. L'objectif maximal était de limiter le droit de grève en donnant aux syndicats la personnalité juridique et en imposant des sanctions en plus des sanctions civiles et pénales pour les violations des conventions collectives.


La peur du communisme est à la base de la sécurité sociale
Il y avait surtout la volonté de rétablir l'ordre d'avant-guerre. Il n'y avait qu'une seule menace majeure à cet ordre: le communisme, qui avait acquis un énorme prestige parmi les travailleurs pendant la résistance antifasciste. Le patronat allait faire des concessions au sécurité sociale et en retour, la social-démocratie ramènerait les masses au capitalisme. Mais pendant les premiers mois de la guerre, de nombreux dirigeants sociaux-démocrates se sont engagés très loin auprès d'Henri De Man dans sa collaboration avec l'occupant.
Le pacte social a également jeté les bases de la future coopération de classe, de la paix sociale et de l'accord de productivité. Une fois la dictature du capital assurée, tout cet appareil de consultation a servi de camisole de force idéologique et politique permanente pour embrouiller les syndicats avec les lois du marché et la propriété privée des moyens de production.

En 1974, il y a de nouveau une crise de surcapacité et donc une intensification de la concurrence pour les parts de marché des uns et des autres. Le taux d'exploitation pour cela augmente partout.
Il y a la restitution de l'index, puis l'amputation de l'index lui-même, à partir de 1980 la première réduction des charges patronales, et depuis alors CHAQUE année…. et des réductions croissantes.
Les charges patronales sont donc diminuées continuellement et la contribution de l'État est bloquée au minimum. Donc, "il doit y avoir des économies dans la sécurité sociale elle-même" et premier lieu dans les pensions.
En 1982, le gouvernement avait déjà introduit un plafond pour le calcul des pensions, de sorte qu'à long terme, tout le monde n'avait droit qu'à une pension de base trop basse.
D'où le développement spectaculaire d'un deuxième pilier: les entreprises et les secteurs organisent des assurances collectives et des fonds de pension qui garantissent une pension complémentaire en plus de celle "de pension de base légale". Le troisième pilier est l'épargne-retraite individuelle, une aile supplémentaire pour les banques et les institutions d'assurance.
Le démantèlement de la sécurité sociale et donc l'insécurité économique et sociale croissante des travailleurs rendent de nombreuses personnes sensibles aux "solutions" démagogiques radicales des fascistes. Dans le même temps, cependant, les germes du fascisme d'État se développent et se préparent à enrayer les explosions sociales qui suivront inévitablement. Le seul barrage que l'État capitaliste veut ériger contre la pauvreté est un puissant appareil répressif.


Le Parti communiste de Belgique appelle à la lutte pour- la récuperation des réductions et de l'épargne depuis le début de la crise en 1974- le rétablissement de la Sécurité sociale et de son financement sous sa forme ORIGINALE avec récupération de toutes les réductions des "cotisations patronales" et des cotisations de l'Etat en souffrance- la récupération et restauration d'un index complet avec un lien d'index complet entre salaires et avantages sociaux (donc PAS SEULEMENT le pension...)

Les travailleurs de 1932 et 1936 n'ont pas non plus coordonné leurs objectifs de lutte avec ce que le patronat, les dirigeants syndicaux réformistes et l'État considéraient POSSIBLE, mais avec ce que les travailleurs considéraient comme NÉCESSAIRE.
Ces objectifs de lutte répondent aux VRAIS besoins et aspirations des travailleurs (y compris ceux qui n'ont pas de travail ou qui NE PEUVENT PAS travailler).
La lutte pour les intérêts réels des travailleurs se heurtera aux "intérêts du capital" en CONTRADICTION avec eux et se heurtera au caractère de classe de l'État, qui a finalement pour rôle de défendre les intérêts du capital. Les travailleurs connaîtront de telle manière qu'en fin de compte la lutte devra être dirigée CONTRE le capitalisme et les éléments de la "dictature bourgeoise", l'Etat, l'UE, l'OTAN, le FMI, ...C'est la raison que pour l'introduction du socialisme/communisme, l'installation de la "dictature du prolétariat" est nécessaires.